領匯管理諮詢公司（領匯），不同於一般的諮詢公司，我們的使命是要改善和加強獵頭行業現行通用的工具、流程和方法以能為我們的客戶以及合作夥伴帶來最合適的，最優秀的以及最有價值的高級人才。借助我們多年的人才評測經驗、廣闊的候選人網路、高效的人才市場調研工具以及專職的領導才能培訓課程，我們能夠盡最大的努力從最廣泛的人才庫中為每一個目標職位空缺找到最合適的人選。

對於每一個人才搜索，領匯的哲學思想是站在客戶的整體組織規劃的高度，去尋找最能為組織帶來活力以及發展推動力的優秀人選。為了判別一個候選人是否合適目標職位，領匯需要考慮的關鍵因素包括（1）候選人對客戶商業本質和戰略的理解；（2）候選人過去的工作經驗；（3）候選人相關的技能；（4） 心理評估工具的參考結果；以及 （5）候選人的職業發展目標和價值觀是否與客戶的商業目標和公司文化一致。