獵頭服務流程

為了能最準確地理解和捕捉客戶的需求並提供最貼心的服務，對每一個獵頭專案，領匯都會保證派出有豐富的當地經驗和國家資質認證的資深獵頭顧問負責並帶領團隊執行。整個服務流程可分為以下兩個階段：

階段 I
-   召集相關的專業人士與客戶商談需求以及要求
-   公司內部討論和安排下一步的計畫和具體時間
-   通過各種資源和網站去尋找候選人的相關資訊
-   與候選人通電話，分析候選人資訊
-   提供合適的候選人給客戶，進一步的篩選和麵試

階段 II
-   進一步地瞭解候選人的資料資訊，工作能力，個人成績和過往背景
-   回饋候選人資訊給客戶，並遞交詳細簡歷
-   由客戶分析候選人是否符合公司規章制度，企業文化和職能要求
-   協助客戶分析篩選出最終的候選人以及協助客戶與候選人協商並撮合雙方最終達成一致。

獵頭專案的進度表

一般來說，領匯的一個完整的獵頭服務專案流程平均需要3個月至半年， 具體的執行進展還需看領匯與客戶之間的共同配合。在每一個專案的啟動階段，領匯能向客戶提供一個有效的專案進度安排。以下是領匯的一個標準的獵頭服務流程進度：

第1階段：
-   收到客戶的職位需求
-   安排相關的候選人面試
-   向客戶提交簡歷
-   通過客戶的回饋進一步瞭解客戶對候選人的要求

第2階段：
-   進一步篩選目標候選人
-   與符合資格的候選人進行深入面談

第3階段：
-   向客戶提供下一輪候選人
-   為客戶安排面試
-   説明客戶分析和篩選出最終的候選人，以及與候選人協商並最終達成一致協議完成專案。
 

我們的承諾

我們非常了意向客戶承諾如果我們所推薦並最終成功應聘的候選人在上任之後的3個月之內因為表現問題而無法讓客戶滿意或者違約離職的話，我們願意無條件免費為客戶重新另覓人選。

客戶對我們的評價

-   96%的客戶表示會與我們再次合作
-   96%的客戶會向他們的合作夥伴推薦使用我們的服務
 

客戶將能從我們這裡得到

-   學習到相關的招聘知識
-   瞭解到更全面的市場訊息
-   對候選人更全面的瞭解
-   把招募管理工作交給領匯
-   讓優化幫助招募到理想的候選人